Na Skupštini MZM održanoj 27. lipnja 2006. u 17 sati prisustvovalo je 39 sudionika, saèinjenih od èlanova i podupiratelja Udruge. Na dnevnom su redu izmeðu ostalog bila i dva zajednièka zadatka. Izrada SWOT analize i ocjena projekata koje je udruga u protekom šestomjeseènom razdoblju realizirala. Takoðer valja istaæi da je na Skupštini prezentiran i obrazac za prijavu novuh projekata za 2007. godinu koji smožete skinuti ovdje! Svoje projekte možete nam poslati na email: udruga@mzm.hr ili ih na popunjenom obrascu ubaciti u naš poštanski sanduèiæ!
Rezultate timskog rada veæ smo uspjeli obraditi te se njihove analize nalaze se u nastavku:
Ocjena projekata napravljena je po nekoliko kriterija. Rezultati su predstavljeni u slijedeæem dokumentu: 
ocjena_projekata.xls (113.50 KB)
Treba napomenuti da æe Vijeæe MZM dobro razmotriti sve ocjenjene projekte te æemo se spomenutom analizom nastojati voditi prilikom izrade nove projektne dokumentacije.
SWOT analiza je suvremena i vrlo jednostavna menadžerska metoda koja omoguæuje definiranje funkcioniranja i položaja neke institucije, tvrtke, udruge ili cijelih regija, županija ili gradova. Analizom se sagledavaju posebno vanjski, a posebno unutarnji èimbenici koji utjeèu na instituciju te su podijeljeni u èetiri grupe: snage i slabosti (kao unutarnji èimbenici) i prijetnje i moguænosti (kao vanjski èimbenici).
Skupština MZM je u kratkoj radionici u kojoj su èlanovi bili podjeljeni u 4 skupine napravila okvirni nacrt takve analize. Ovo je dakle samo kostur, ali se iz njega zaista puno može vidjeti i nauèiti o samoj udruzi
|
snage (strengths)
Koja su SNAŽNA obilježja Mladi za Marof?
Koje su naše unutarnje prednosti ili “aduti” koje koristimo ili možemo koristiti kao udruga mladih u Novom Marofu?
Što drugi vide kao našu unutarnju prednost ili snagu?
|
- Jedina Udruga mladih u Gradu, sa mladim, sposobnim i samouvjerenim èlanovima
- puno razlièitosti, inicijativa i ideja, te volje za rad
- dobra suradnja sa Gradom, pokroviteljima i institucijama
- Imamo svoj prostor
- Realiziramo više od 50% zacrtanih projekata i imamo dobar imidž
- Nastojimo izvuæi najbolje od sebe, ali i od drugih
|
|
slabosti (weaknesses)
Koje su naše SLABOSTI, nedostaci, mane, loše strane MZM?
Što ne funkcionira dobro, što traži poboljšanje, dodatno razmatranje i razvoj?
Što drugi vide kao nedostatke udruge MZM? Rade li nešto bolje od nas?
|
- Neorganiziranost èlanstva, neozbiljnost
- Zalaganje samo pojedinih èlanova
- Premalo aktivnosti
- Nedolasci èlanstva na sastanke i aktivnosti Udruge
- Premala zainteresiranost postojeæeg èlanstva za Udrugu
|
|
prilike (opportunities)
Koje su neiskorištene moguænosti ili prilike udruge MZM?
Neiskorišteni resursi, ostvarivi, a neostvareni ciljevi?
Što može pomoæi u daljnjem razvoju udruge?
|
- Ukljuèivanje veæeg broja sposobnijih èlanova u rad Udruge
- Imenovanje predstavnika u gradskom vijeæu za bolju koordinaciju s Gradom
- Pregovori za novi prostor u sklopu novog KC-a
- Informirati graðane o radu Udruge
- Uporno provoditi sve projekte
- Suraðivati sa školama i fakultetima
- Suradnja sa ostalim Udrugama u Gradu
|
|
prijetnje (threats)
Koje OPASNOSTI, rizici, zapreke izvana mogu ugroziti udrugu MZM?
Koja su ogranièenja zbog kojih ne možemo realizirati svoje planove i želje?
Imamo li vanjskih neprijatelja i protivnika!? Ljudi kojima smetamo?
|
- Nezainteresiranost mladih
- Nedostatak entuzijazma
- Gubitak prostora zbog izgradnje novog KC-a
- Loše ponašanje pojedinaca (koji i nisu u Udruzi) odražava se na imidž MZM
- Nesloga mladih zbog prevelikih razlièitosti i nepodudarnosti stavova i želja
|
Word format:
2006_6_SWOT.doc (54.50 KB)
